Med støtte fra vår holdbarhetsstrategi styes Fosso Group (AB) sin virksomhet systematisk og i linje med globale og nasjonale holdbarhetsmål. Hensikten er og redusere vårt klimaavtrykk og håndtere risiko som er forenlige med vår virksomhet.
Hålbarhetsstrategi baserer seg på tre fokusområder som tar utgangspunkt i vår virksomhet, våre verdier og vår visjon om at mennesker skal arbeide og oppholde seg i en atraktiv og varig arbeidsplass. De tre områdene er; redusert klima- og miljøaavtrykk, økonomisk ansvar og en varig arbeidsplass.
Vi skal minimere miljø- og klimaavtrykk i våre prosjekt. Det gjør vi gjennom å slltid ta hånd om minimere vårt byggavfall gjennom en effektiv materialhåndtering og gjennbruk for å redusere kostnader og miljøpåvirkningen, stille krav til miljøprofil på maskiner på prosjektet og benytte seg av de nyeste systemene for å effektivisere maskinbruk.
Vi skal også løpende vurdere byggsystem og valg av materialer sammen med kunden ut fra et holdbarhets perspektiv samt gi økt innsikt og forståelse for vårt felles miljøansvar blant eget personal og kunder gjennom informasjon og utdanning.
Fremfor alt skal vi alltid ha kontroll i realtid over vårt CO2 avtrykk i våre prosjekt.
Vi skal handle for finansiell stabilitet og varig økonomisk tilvekst for Fosso Group og deres eiere, kunder, leverandører og samarbeidspartnere samt for samhold. Det gjør vi gjennom sunn konkurranse med god virksomhetsetikk i selskapet såvel som et godt forhold til kunder, leverandører og samarbeidspartnere.
Vi skal også skape prosjekt med mulighet til grønn finansiering av våre prosjekt. Vi er rustet for å drive prosjekt mot BREEAM-sertifisering, alt etter kundens behov. Målet er å alltid ha åpenhet i prosjektene, vilket gir både kunder og selskapet som helhet en ekstra trygghet som bygger tillit.
Vi skal være en attraktiv arbeidsgiver som tilbyr et trygt og sikkert arbeidsmiljø for medarbeidere, leverandører og andre personer som oppholder seg på våre arbeidsplasser. Det opprettholder vi gjennom et systematisk arbeidsmiljøarbeid for å skape en god sikkerhetskultur på arbeidsplassen og gjennom å ha godt planlagte innkjøpsprosesser og bra leverandørrelasjon som fremmer et transparent leverandørsledd som oppfyller krav på kvalitet og kompetanse.
Vi skal tilstrebe å være en attraktiv arbeidsgiver med gode utviklingsmuligheter for medarbeidere gjennom et inkluderende lederskap der vi bryr oss om og støtter hverandre.
Ærlige medarbeiderundersøkelser skal gjøres samt et løpende forbedringsabreide. Vi skal også tilrettelegge for pratikantplasser og ansettelser for studenter og unge på vei inn i arbeidsmarkedet.
Vi startet FOSSO med målsettning om å fokusere på erfaring og engasjement hos våre medarbeidere og premierer entreprenørskap som bygger gode prosjekt. Vil du bli en av oss? Vi er alltid nysgjerrige i kompetente og erfarene peroner.